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春招来临,这样去面试,保准被录用
发布日期:2017-3-30   点击次数:1861
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面试就像游戏通关,需要经历层层筛选才能确定是否被录用。若你在面试之前没有做好功课,那么被录用的机会将微乎其微。相反,做好下面这些功课,录取的机会将大大增加。


1、首先是自我介绍。这是在考察你的应变能力以及如何认识自己,必须抓住下面这几个要点,事先准备好,牢记在心,在家反复练习。


公式:1姓名+2来历+3热爱+4优点+5特长


姓名:要让人家容易记住你,就看你如何诠释。


来历:就是来自哪里?毕业于哪个学校或是来自哪个地方?


热爱:兴趣爱好,要与应聘的职位关联。


优点:就是你的性格,突出个性特点,要与职位关联。


特长:显示你与别人不一样。


温馨提示:声音清晰,有自信,实事求是,符合逻辑。后续会以此展开来考察你。


2、你的离职原因


在描述离职原因的时候,切忌不能把责任都推给老东家,这会让HR觉得你是个没有责任感,喜欢抱怨的人,谁还会要你?若是因为自身职业素养的问题造成的,谁还敢要你?所以回答这个问题的时候可以委婉些,但是不能弄虚作假,也不能选择回避。


3、你选择来我们公司应聘的理由是什么?


应当是研究该公司的创始人以及公司的企业文化,某个亮点吸引了你。若你说“路过刚好看到招聘正版四不像中特图就来了”,或者“正在找工作,看到这里有机会就来了”,只能说你真的很无知。


4、你对待薪资待遇怎么看?


谈薪资待遇是很多人头疼的问题,说多说少对自己都不利。专家建议,可以这么回答:我在意我的薪资待遇,但是我相信,如果我非常用心努力认真做好本职工作,大家的心里是有一杆称的,老板是会看得见的,是不会亏待我的,这就是我对工资待遇的看法。


5、你最看重的是什么?


这个问题其实是在考察你的价值观,就好比两个人恋爱,一个看重感情,一个看重面包,很明显就是价值观不一致。若现在没有觉察,等到问题出现发生冲突时,就会暴露无遗,最终的结果就是分手。若是不一致,趁早知道最好,不然到时候就是产生矛盾或是不辞而别。现在有很多这样的例子,就是干到半中途,招呼也不打一声,工资不要了,人也走了,还不告诉你。


6、我们为什么要录用你?


我符合公司的招聘条件,凭我掌握的技能以及高度的负责任精神,还有良好的适应能力,更重要的是我的学习力,我能够胜任这份工作。我非常愿意为公司服务,如果公司为我提供这样的机会,我会不遗余力成为公司的骨干。


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